De vaststelling dat er enerzijds een enorme krapte op de arbeidsmarkt m.b.t. specifiek geschoold personeel bestaat, en anderzijds dat in een moderne onderneming de internationale competentievereisten heel snel evolueren, toont aan dat een opleidingscentrum als ACTA een troefkaart is voor heel de sector. De bedrijven, de leveranciers, de sociale partners en het ministerie van Onderwijs hebben dan ook de handen in elkaar geslagen en hebben dit uniek project alle kansen gegeven.

Win-winsituatie

Het levert werkelijk een win-win op voor alle partijen. Ten eerste kunnen ondernemingen tegen een bijzonder competitieve prijs hun werknemers bij-, om- of nascholen. Ten tweede kan het onderwijs leerlingen hier met de allermodernste apparatuur en met praktijkgerichte procestechnieken leren werken. En ten derde worden werkzoekenden op een professionele wijze in de wondere wereld van de scheikunde gedompeld. Niet voor niets wil ACTA als lange termijndoelstelling de expertise die nodig is in de chemische nijverheid in de regio verankeren. Of hoe alle partners via een opleidingsproject mee bijdragen tot de toekomst van hun industrie.

Sectorale samenwerking

En het succes van ACTA is indrukwekkend. Het begon allemaal in 1987 bij een concrete samenwerking tussen BASF en de school GITOK rond een meet- en regeltechniekproject. Begin jaren '90 werd de focus verruimd tot een sectorale samenwerking inzake automatiserings- en procestechnieken. Het centrum groeide en telt inmiddels meer dan 40 medewerkers. In 2006 gaf het o.m. 631 bedrijfsopleidingen. Een vertienvoudiging ten opzicht van eind jaren '90. ACTA is aan de rand van de Kalmthoutse Heide gevestigd, maar zal in 2010 ook een trainingscentrum oprichten in de gebouwen van de VDAB. Voor meer info surf je best naar www.acta-vzw.be.

Philippe Heyvaert